Desde 1991 en la lista semanal de libros más vendidos del Publishers
Weekly (y a menudo encabezándola), este indiscutible best seller se
merecía una puesta al día, y eso es lo que ha hecho su autor con esta
nueva edición: la estructura general no cambia hubiera resultado
absurdo, dado su alto grado de efectividad , sólo se amplía, se extiende
hacia nuevos temas y detalles que el lector sin duda agradecerá. El
punto de partida general, pues, sigue siendo el mismo: el hecho
ineludible de que casi todo el mundo intuye que su comportamiento en la
empresa podría mejorar en muchos aspectos, pero pocos saben cómo
conseguirlo.
Los 7 Habitos presentan una nueva forma para cambiar estos
paradigmas, al instaurar nuevos habitos que le permitiran escapar de la
inercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Los tres primeros habitos tratan del auto-dominio. Es decir, estan
orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la
independencia.
Los siguientes tres habitos tratan de las relaciones con los demas –
trabajo en equipo, cooperacion y comunicaciones; estan orientados a
lograr la interdependencia.
Finalmente, el habito siete, se refiere a la renovacion continua que le llevara a entender mejor los habitos restantes.
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